
Department sumber daya manusia (SDM) di perusahaan teknologi seringkali menghadapi tantangan besar untuk menemukan pengembang (programmer) berkualitas dan yang benar-benar terampil. Setiap tahun perusahaan menghabiskan biaya besar untuk mencari tenaga kerja yang berbakat dengan cara tradisional, seperti melihat gelar lulusan universitas terkemuka di curriculum vitae (CV) dan dari hasil wawancara. Ibarat seperti bunyi kiasan “macan […]





