Connectifier: mengembangkan teknologi pencarian dan kecerdasan buatan, untuk mengidentifikasikan kandidat yang tepat

Connectifier-logo

Hampir semua perusahaan menggunakan situs perekrutan untuk mencari pekerja yang tepat. Akan tetapi teknologi untuk menemukan prospektif karyawan sudah dikembangkan sejak pertengahan tahun 1990-an ketika Internet mulai booming. Cara lama perusahaan memasang iklan lowongan pekerjaan, kemudian pencari kerja menunjukkan minat dan mengirimkan resume (CV). Connectifier percaya sudah saatnya perekrutan … [Read more...]

TINYpulse menganalisis umpan balik karyawan untuk mengungkapkan tren, sambil meningkatkan retensi dan semangat kerja

TINY-pulse-video

Seiring dengan kemajuan inovasi teknologi, semakin banyak perusahaan berupaya untuk mengumpulkan data secara rutin tentang bagaimana cara terbaik untuk meningkatkan semangat kerja karyawan. Data dipakai untuk mengukur moral karyawan, sehingga manajer yang menangani sumber daya manusia dapat menginvestasikan waktu dan tenaga untuk meningkatkan kebahagiaan karyawan di tempat kerja. TINYpulse … [Read more...]

Limeade: membantu organisasi melacak insentif bagi karyawan yang berpartisipasi dalam latihan kesehatan

Limeade-fresh-now-

Banyak organisasi ukuran besar memanfaatkan perkembangan inovasi teknologi untuk mengurangi biaya kesehatan, memotong premi asuransi, dan meningkatkan stamina sumber daya manusia. Supaya sukses, perusahaan melakukan berbagai upaya agar tenaga kerja lebih bahagia dan sehat. Limeade percaya bahwa keterlibatan perusahaan terhadap kesehatan karyawan sangat penting untuk kemajuan usaha jangka panjang. … [Read more...]

Zenefits: membantu usaha kecil dan menengah mengelola sumber daya manusia, penggajian, asuransi kesehatan, tunjangan

Zenefits-homepage-screenshot

Perusahaan startup Zenefits menyediakan platform untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) yang berbasis cloud. Saat ini Zenefits digunakan oleh usaha kecil dan menengah untuk mengatur penggajian, asuransi kesehatan, tunjangan, dan lain sebagainya. Dibandingkan dengan alat mengelola SDM tradisional yang membutuhkan banyak dokumen, Zenefits memiliki berbagai fitur canggih yang tersedia online, … [Read more...]

SmartRecruiters: platform perekrutan dari berbagai sumber dan memungkinkan perusahaan mempekerjakan bakat terbaik

Smart-Recruiters-homepage

Banyak perusahaan teknologi mengaku bahwa mereka sedang menghadapi kesulitan untuk merekrut karyawan yang berbakat dan yang mempunyai keterampilan khusus. Malah sekarang terjadi perang antar perusahaan raksasa di Silicon Valley memperebutkan bakat di dunia teknologi terutama untuk jenis pekerjaan di bagian pengembang aplikasi dan tenaga ahli perangkat lunak. Untuk memicu inovasi teknologi dan … [Read more...]

UrbanBound: membantu perusahaan untuk mengelola seluruh proses relokasi karyawan, termasuk pengangkutan, sewa rumah

Urban-Bound-web-phone

Akibat kekurangan tenaga kerja terlatih yang berbakat dan yang berpotensi di jaman serba high-tech saat ini, perusahaan semakin gencar merekrut karyawan dan menyuguhkan berbagai insentif demi mendorong penerimaan pegawai baru. Demikian pula perusahaan yang sedang melakukan pengembangan ke kota lain, mereka juga mengelola seluruh proses relokasi karyawan ke tempat baru. Biaya mentransfer karyawan yang … [Read more...]

Replicon: mengelola kehadiran karyawan dan biaya proyek, supaya bisnis terorganisir dan beroperasi lebih transparan

Replicon-homepage-screenshot

Semakin banyak perusahaan ingin memberikan transparansi secara lengkap mengenai daftar kehadiran karyawan terutama data tentang waktu kerja, waktu cuti liburan, waktu cuti sakit, dan biaya proyek. Perusahaan yang beroperasi lebih transparan akan mengurangi kerumitan birokrasi dan sebaliknya akan mendorong terjalinnya kinerja bisnis. Replicon adalah penyedia terkemuka aplikasi pelacakan waktu kerja … [Read more...]

Namely: mengelola kinerja karyawan, melacak ulasan, cuti, gaji, bonus, riwayat kerja, supaya mencapai potensi penuh

Namely-homepage-screenshot

Pertempuran antar perusahaan bukan hanya dalam segi produk dan jasa yang dijual, akan tetapi sudah mengarah pada cara mengelola sumber daya manusia (SDM). Kalau dulu perusahaan menilai karyawan pada kepatuhan, tetapi sekarang lebih kearah kinerja kerja karyawan. Apalagi di dunia teknologi, perusahaan berlomba-lomba untuk mempekerjakan karyawan berbakat dan berupaya melakukan retensi semaksimal … [Read more...]

Visier: pengelolaan tenaga kerja profesional untuk mengoptimalkan produktivitas dan mendorong bakat terbaik

visier-My-Dashboard

Banyak boss yang memimpin sebuah perusahaan seringkali menghadapi karyawan atau pekerja yang sulit diatur. Kita sering mendengar orang pintar dan berbakat tapi susah diatur, sedangkan yang tidak terlalu pintar dan tidak berbakat tetapi lebih nurut. Visier membantu boss untuk mentransformasikan perusahaan supaya memenuhi strategi bisnis yang sudah dicanangkan. Boss bisa mengambil tindakan untuk … [Read more...]

“Acqui-Hire”: faktor baru yang menentukan masa depan Silicon Valley, mengalokasikan sumber daya dengan cara mengakuisisi startup, untuk membawa tenaga berbakat dan yang mempunyai keterampilan khusus

Yahoo-Twitter-LokiStudios

Akibat tertundanya rancangan undang-undang (RUU) imigrasi di Amerika dan juga banyak perusahaan mengaku mempekerjakan karyawan buruk, maka sumber daya manusia (SDM) yang berbakat dan yang mempunyai keterampilan khusus semakin langka di pusat industri high-tech terbesar di dunia, yang terletak di kawasan Silicon Valley. Faktor-faktor tsb. menyebabkan banyak perusahaan kehilangan penjualan dan … [Read more...]