Presidential Innovation Fellows: memadukan individu berbakat dan terampil dengan tenaga ahli dari pemerintah Amerika

Presidential-Innovation-Fellows-photo-homepage

Presidential Innovation Fellows merupakan suatu inisiatif untuk memadukan individu berbakat dan terampil yang bukan pegawai pemerintah, dengan satu tim tenaga ahli dari pemerintah Amerika. Program ini bekerja seolah-olah seperti sebuah pasangan, atau perpaduan antara tenaga ahli swasta dengan inovator dari pemerintah. Tujuannya untuk membangun sebuah proyek bersama, seperti mendirikan perusahaan … [Read more...]

Rancangan undang-undang imigrasi baru akan menyenangkan insinyur berbakat dan sangat terampil, tenaga ahli komputer

United-States-flag

Minggu ini dua partai berkuasa di Amerika akan segera mengumumkan rancangan undang-undang (RUU) imigrasi terbaru. Selain didukung oleh badan legislatif, RUU imigrasi juga didukung sepenuhnya oleh presiden Obama. Secara garis besar, lebih dari 11 juta pendatang yang selama ini tidak memiliki surat sah dan sudah masuk ke negara Amerika sebelum tanggal 1 Januari 2012, akan diperbolehkan untuk menetap … [Read more...]

Pendiri Facebook Mark Zuckerberg menempati posisi puncak daftar top-50 CEO yang paling disegani oleh karyawannya untuk tahun 2013

Glass-door-highest-rated-CEOs-2013

Bagi para profesional dan pencari kerja yang berbakat dan terampil, salah satu titik penentuan melamar pekerjaan di perusahaan yang dituju adalah mengetahui perilaku para eksekutif perusahaan tsb. Walaupun jumlah gaji juga sangat menentukan, salah satu pertanyaan yang selalu muncul sebelum melamar adalah apakah karyawan yang sudah bekerja di tempat tsb. setuju dengan cara kerja CEO yang memimpin … [Read more...]

Gild: solusi merekrut dan menemukan tenaga kerja berkualitas dan benar-benar terampil dengan menggunakan inovasi teknologi mengevaluasi kemampuan pengembang (programmer)

Gild-homepage

Department sumber daya manusia (SDM) di perusahaan teknologi seringkali menghadapi tantangan besar untuk menemukan pengembang (programmer) berkualitas dan yang benar-benar terampil. Setiap tahun perusahaan menghabiskan biaya besar untuk mencari tenaga kerja yang berbakat dengan cara tradisional, seperti melihat gelar lulusan universitas terkemuka di curriculum vitae (CV) dan dari hasil wawancara. … [Read more...]