Advertisements

Handshake: jaringan perekrutan, menghubungkan mahasiswa universitas dan memudahkan pengusaha menemukan bakat

Menjelang tahun terakhir kuliah di perguruan tinggi, sebagian besar mahasiswa masih mengalami kesulitan mencari pekerjaan. Handshake ingin membantu mahasiswa merencanakan karir sedini mungkin dan menemukan pekerjaan terbaik selama masih di kampus. Dengan mengandalkan Handshake, maka pengusaha lebih mudah menemukan bakat yang tepat. Demikian pula bagi perguruan tinggi untuk menyediakan inovasi peralatan berbasis online untuk mempersiapkan siswa, supaya mereka menemukan pekerjaan impian setelah tamat. Kelebihan Handshake sebagai jaringan perekrutan termasuk menjangkau puluhan universitas … [Read more...]

White House Demo Day: menampilkan bakat, mendorong masyarakat berinovasi, membuka kesempatan menjadi pengusaha

Pemerintah Amerika Serikat di bawah kekuasaan Presiden Obama terus mendorong anggota masyarakat yang memiliki bakat inovatif, kreativitas, ketrampilan khusus, untuk menjadi pengusaha sukses di negara adikuasa ini. Tapi sayangnya, pemerintah melihat pendanaan dan pelatihan masih belum memadai, terutama menjadikan ide menjadi produk dan layanan yang nyata, kemudian dikembangkan dan dipasarkan ke seluruh dunia. Pada hari Selasa tanggal 4 Agustus, Gedung Putih akan menyelenggarakan acara perkenalan dengan menampilkan para innovator yang berbakat, yang dinamakan White House Demo Day. Pada acara … [Read more...]

Sqore: menghubungkan orang berbakat, menawarkan kompetisi untuk menguji keterampilan, sambil merekrut talenta muda

Setiap tahun perusahaan besar, perguruan tinggi dan organisasi, melakukan berbagai aktivitas untuk pencarian bakat muda dari seluruh pelosok dunia. Pada umumnya, lembaga pengujian perguruan tinggi dan organisasi melakukan perekrutan bakat muda yang sebelumnya tidak memiliki kesempatan untuk menunjukkan talenta mereka. Sqore membangun inovasi platform untuk melayani perguruan tinggi dan organisasi, supaya mereka dapat menyelenggarakan kompetisi antar mahasiswa dan bakat muda. Startup ini menghubungkan mahasiswa berbakat di perguruan tinggi dan bakat-bakat muda dari seluruh dunia. Ada sekitar … [Read more...]

Jobvite: merekrut karyawan lewat media sosial, melakukan pelacakan pemohon, mencari bakat yang tepat dan terbaik

Karyawan di era high-tech ini lebih suka berpindah pekerjaan dibandingkan generasi sebelumnya. Hal ini menyebabkan perusahaan selalu waspada mencari bakat baru untuk segera menggantikan pekerja yang hengkang dari perusahaan. Jobvite menyediakan platform untuk membantu perusahaan mengelola sumber daya manusia dan menyediakan solusi merekrut melalui media sosial dan menggunakan peralatan modern lainnya. Jobvite bertujuan membantu perusahaan mencari sasaran calon karyawan yang memiliki bakat yang tepat dan terbaik. Keunggulan Jobvite terletak pada pendekatan lewat sosial media, selalu … [Read more...]

Knewton: memungkinkan personalisasi materi pelajaran dengan menyesuaikan kebutuhan dan kemampuan setiap siswa

Untuk memudahkan guru mengajar, hampir semua sekolah sudah menerapkan konsep dengan cara membagi kelas berdasarkan murid yang berbakat (alias pintar) dan murid yang pas-pasan. Konsep ini membantu guru untuk menawarkan materi pelajaran untuk siswa-siswa dengan menyesuaikan kebutuhan dan kemampuan mereka. Layanan menyediakan personalisasi materi pelajaran sedang berkembang pesat saat ini. Bisnis model ini sudah diterapkan oleh startup Knewton dan ternyata mendatangkan hasil yang sangat menguntungkan. Tujuan utama perusahaan startup Knewton untuk menyediakan pelajaran kepada setiap pribadi di … [Read more...]

SmartRecruiters: platform perekrutan dari berbagai sumber dan memungkinkan perusahaan mempekerjakan bakat terbaik

Banyak perusahaan teknologi mengaku bahwa mereka sedang menghadapi kesulitan untuk merekrut karyawan yang berbakat dan yang mempunyai keterampilan khusus. Malah sekarang terjadi perang antar perusahaan raksasa di Silicon Valley memperebutkan bakat di dunia teknologi terutama untuk jenis pekerjaan di bagian pengembang aplikasi dan tenaga ahli perangkat lunak. Untuk memicu inovasi teknologi dan meningkatkan penjualan dan produktivitas, permintaan tenaga kerja berbakat juga semakin tinggi. Pertempuran untuk memperebutkan karyawan terbaik juga terjadi antara perusahaan startup dan perusahaan … [Read more...]

MasterStreet: pasar dan mesin pencari kelas pengembangan profesional, membantu perusahaan meningkatkan mutu karyawan

Persaingan ketat antar perusahaan teknologi di Amerika menyebabkan sebagian besar perusahaan mengalami kesulitan merekrut tenaga ahli. Walaupun berhasil menarik minat pelamar yang berkualitas dan akhirnya mengangkat menjadi karyawan tetap, pada saat yang bersamaan perusahaan masih harus memikirkan cara mempertahankan bakat yang dibutuhkan, supaya mereka bisa tumbuh pesat dan menjadi suatu usaha yang berhasil. MasterStreet bertindak seperti pasar pendidikan dan berfungsi sebagai mesin pencari bagi profesional dan eksekutif untuk menemukan kelas dan program yang sesuai dengan bakat dan … [Read more...]

Visier: pengelolaan tenaga kerja profesional untuk mengoptimalkan produktivitas dan mendorong bakat terbaik

Banyak boss yang memimpin sebuah perusahaan seringkali menghadapi karyawan atau pekerja yang sulit diatur. Kita sering mendengar orang pintar dan berbakat tapi susah diatur, sedangkan yang tidak terlalu pintar dan tidak berbakat tetapi lebih nurut. Visier membantu boss untuk mentransformasikan perusahaan supaya memenuhi strategi bisnis yang sudah dicanangkan. Boss bisa mengambil tindakan untuk menghemat biaya tenaga kerja, mendorong bakat terpendam supaya lebih produktif di dalam perusahaan, menarik bakat baru dari luar, dan mempertahankan bakat terbaik yang sudah ada. Visier menyediakan … [Read more...]

Gild: solusi merekrut dan menemukan tenaga kerja berkualitas dan benar-benar terampil dengan menggunakan inovasi teknologi mengevaluasi kemampuan pengembang (programmer)

Department sumber daya manusia (SDM) di perusahaan teknologi seringkali menghadapi tantangan besar untuk menemukan pengembang (programmer) berkualitas dan yang benar-benar terampil. Setiap tahun perusahaan menghabiskan biaya besar untuk mencari tenaga kerja yang berbakat dengan cara tradisional, seperti melihat gelar lulusan universitas terkemuka di curriculum vitae (CV) dan dari hasil wawancara. Ibarat seperti bunyi kiasan “macan kertas,” banyak department SDM dan layanan perekrutan menghadapi kesalahan setelah mempekerjakan komputer programmer yang tidak berbakat tetapi memiliki gelar … [Read more...]

KarmaHire: membantu perusahaan merekrut tim kerja yang hebat dan membantu pekerja berbakat menemukan karier baru dengan mengandalkan kemajuan teknologi dan media sosial

Sejak memasuki tahun baru 2013, ada sebagian pekerja berbakat yang menginginkan karier baru, ataupun banyak perusahaan berharap untuk menemukan bakat baru untuk mengekspan usaha mereka supaya dapat berkembang pesat. Sekarang sudah muncul sebuah startup yang dinamakan KarmaHire. Perusahaan startup ini berprinsip bahwa pekerja berbakat biasanya tidak hanya ingin pekerjaan baru, tetapi mereka ingin pekerjaan yang mengagumkan dan mencari inspirasi di perusahaan yang paling menjanjikan dengan lingkup kerja yang besar. KarmaHire membangun sebuah platform untuk membantu perusahaan merekrut tim … [Read more...]