Advertisements

SmartRecruiters: platform perekrutan dari berbagai sumber dan memungkinkan perusahaan mempekerjakan bakat terbaik

Banyak perusahaan teknologi mengaku bahwa mereka sedang menghadapi kesulitan untuk merekrut karyawan yang berbakat dan yang mempunyai keterampilan khusus. Malah sekarang terjadi perang antar perusahaan raksasa di Silicon Valley memperebutkan bakat di dunia teknologi terutama untuk jenis pekerjaan di bagian pengembang aplikasi dan tenaga ahli perangkat lunak. Untuk memicu inovasi teknologi dan meningkatkan penjualan dan produktivitas, permintaan tenaga kerja berbakat juga semakin tinggi. Pertempuran untuk memperebutkan karyawan terbaik juga terjadi antara perusahaan startup dan perusahaan … [Read more...]

UrbanBound: membantu perusahaan untuk mengelola seluruh proses relokasi karyawan, termasuk pengangkutan, sewa rumah

Akibat kekurangan tenaga kerja terlatih yang berbakat dan yang berpotensi di jaman serba high-tech saat ini, perusahaan semakin gencar merekrut karyawan dan menyuguhkan berbagai insentif demi mendorong penerimaan pegawai baru. Demikian pula perusahaan yang sedang melakukan pengembangan ke kota lain, mereka juga mengelola seluruh proses relokasi karyawan ke tempat baru. Biaya mentransfer karyawan yang baru direkrut bukanlah kecil, sehingga sekarang banyak perusahaan mulai mengandalkan layanan yang disediakan oleh UrbanBound. Perusahaan startup UrbanBound yang didirikan pada tahun 2010 di … [Read more...]

Visier: pengelolaan tenaga kerja profesional untuk mengoptimalkan produktivitas dan mendorong bakat terbaik

Banyak boss yang memimpin sebuah perusahaan seringkali menghadapi karyawan atau pekerja yang sulit diatur. Kita sering mendengar orang pintar dan berbakat tapi susah diatur, sedangkan yang tidak terlalu pintar dan tidak berbakat tetapi lebih nurut. Visier membantu boss untuk mentransformasikan perusahaan supaya memenuhi strategi bisnis yang sudah dicanangkan. Boss bisa mengambil tindakan untuk menghemat biaya tenaga kerja, mendorong bakat terpendam supaya lebih produktif di dalam perusahaan, menarik bakat baru dari luar, dan mempertahankan bakat terbaik yang sudah ada. Visier menyediakan … [Read more...]

Assured Labor: memanfaatkan ponsel dan Internet untuk mempertemukan majikan dan pencari kerja di negara berkembang

Perkembangan teknologi informasi dan Internet sudah merasuk ke dalam kehidupan kita sehari-hari. Akses ke situs web sudah dapat dilakukan di seluruh dunia, tetapi masih belum merata dan masih relatif sulit di negara berkembang. Sebaliknya mayoritas pengguna Internet di negara berkembang memiliki ponsel. Karena keterbatasan akses ke web, maka satu tim ahli di MIT, sebuah universitas terkemuka di pantai timur Amerika, memutuskan untuk mencari solusi dengan mendirikan perusahaan startup yang mengandalkan teknologi ponsel untuk menghubungkan majikan dengan calon karyawan. Perusahaan startup … [Read more...]

ClearFit: menyediakan solusi untuk rekrutmen dan mengelola SDM di industri konstruksi, perhotelan, restoran, ritel, dan waralaba

Dengan kemajuan inovasi teknologi, perusahaan ukuran besar, menengah, maupun kecil, menggunakan berbagai metode untuk penyaringan karyawan baru. Sebelum mempekerjakan seseorang, di jaman high-tech ini perusahaan memanfaatkan teknik pendulangan data untuk mempelajari lebih lanjut tentang karyawan yang betul-betul cocok dengan budaya perusahaan dan memprediksi keberhasilan calon pekerja. Selanjutnya dengan cara kerja yang sama, perusahaan dapat menemukan kandidat- kandidat yang hampir mirip dengan kriteria yang sudah ditentukan. ClearFit menyediakan solusi dalam bentuk perangkat lunak yang … [Read more...]

Pendiri Facebook Mark Zuckerberg menempati posisi puncak daftar top-50 CEO yang paling disegani oleh karyawannya untuk tahun 2013

Bagi para profesional dan pencari kerja yang berbakat dan terampil, salah satu titik penentuan melamar pekerjaan di perusahaan yang dituju adalah mengetahui perilaku para eksekutif perusahaan tsb. Walaupun jumlah gaji juga sangat menentukan, salah satu pertanyaan yang selalu muncul sebelum melamar adalah apakah karyawan yang sudah bekerja di tempat tsb. setuju dengan cara kerja CEO yang memimpin perusahaan mereka. Minggu ini situs karir terkemuka Glassdoor merilis daftar top-50 CEO yang paling disegani oleh karyawannya untuk tahun 2013. Daftar CEO yang dipublikasikan Glassdoor didasarkan … [Read more...]

AnyPerk: membantu usaha kecil dan startup menawarkan tunjangan karyawan, sebagai salah satu kunci mempertahankan loyalitas karyawan

Karena keterbatasan tenaga ahli di jaman high-tech ini, “poaching” (artinya: “membajak karyawan perusahaan saingan atau perusahaan teknologi lainnya”) sudah merupakan hal yang biasa di kawasan Silicon Valley. Apabila karyawan yang dibajak itu merupakan salah satu dari tim ahli atau karyawan kunci, maka perusahaan startup bisa mengalami penundaan dalam hal peluncuran produk baru dan produktivitas. Ada beberapa upaya bagi perusahaan yang ingin selalu unggul dalam persaingan merekrut dan mempertahankan karyawan. Selain manajemen menuntut kinerja yang solid supaya terjalinnya suatu tim kerja di … [Read more...]

Jobaline: menghubungkan pekerja upah per jam dan buruh harian lepas dengan majikan, sambil memanfaatkan teknologi cloud (awan), mobile, dan jaringan sosial

Pertumbuhan ekonomi di suatu negara tidak lepas dari kebutuhan tenaga kerja, baik pekerja dengan bayaran gaji bulanan, mingguan, ataupun bayaran dengan hitungan per jam. Di Amerika hari ini diperkirakan ada sekitar 74 juta pekerja yang masuk dalam kategori pekerja yang dibayar per jam dan buruh harian lepas, yang mewakili 59 persen dari semua pekerja yang menerima upah dan gaji. Baik dengan bayaran dalam bentuk upah harian maupun dengan gaji bulanan, keberadaan para pekerja merupakan jantung untuk usaha kecil dan juga merupakan tulang punggung untuk perusahaan besar. Perusahaan besar dan kecil … [Read more...]

HireVue: penyedia platform berbasis cloud (awan) untuk tim perekrutan mewawancarai kandidat, bisa dipakai untuk menyaring calon pegawai lebih banyak dalam waktu singkat

Di abad ke-21 ini, untuk mengurangi biaya perjalanan wawancara, menyeleksi dan membandingkan beberapa kandidat dalam bentuk digital, banyak departmen sumber daya manusia (SDM) di perusahaan besar di Amerika sudah memanfaatkan inovasi platform berbasis cloud (awan) yang disediakan oleh HireVue untuk merekrut pegawai baru. Pemakai HireVue termasuk Starbucks, Nike, Red Bull, Intel, GAP dan Walmart, dan sekitar 300 perusahaan lainnya. Tidak heran pemodal ventura sangat berminat untuk menyuntik dana jutaan dollar untuk penyedia platform wawancara ini. HireVue hari ini mengumumkan telah menerima … [Read more...]