Connectifier: mengembangkan teknologi pencarian dan kecerdasan buatan, untuk mengidentifikasikan kandidat yang tepat

Hampir semua perusahaan menggunakan situs perekrutan untuk mencari pekerja yang tepat. Akan tetapi teknologi untuk menemukan prospektif karyawan sudah dikembangkan sejak pertengahan tahun 1990-an ketika Internet mulai booming. Cara lama perusahaan memasang iklan lowongan pekerjaan, kemudian pencari kerja menunjukkan minat dan mengirimkan resume (CV). Connectifier percaya sudah saatnya perekrutan … [Read more...]

Jobandtalent: situs rekrutmen, mengevaluasi iklan kerja dan Curriculum Vitae untuk menemukan kandidat yang tepat

Ide mendirikan situs yang menyediakan daftar lowongan pekerjaan bukanlah sesuatu yang baru, seperti Monsters.com, CareerBuilder.com, dan lain sebagainya. Sayangnya situs rekrutmen yang ada di pasar masih bersifat umum dan hanya sekedar memasang iklan lowongan pekerjaan. Pengusaha yang ingin mencari karyawan masih harus menyeleksi semua resume (Curriculum Vitae) atau daftar riwayat hidup, yang dikirim … [Read more...]

ElectNext: menyediakan data terbuka di atas liputan berita untuk permudah mendapatkan informasi tentang politik

Penggunaan data dalam ukuran yang sangat besar untuk memenangkan pemilu merupakan tren terbaru di arena politik di Amerika. Pada saat berlangsungnya pemilu bulan November 2012 lalu, para ahli analis data menggunakan inovasi teknologi mendulang data untuk membantu kandidat dan calon pejabat di tingkat nasional mengamankan masa jabatan mereka. Selama masa kampanye, data dipakai untuk mengukur dan … [Read more...]

ClearFit: menyediakan solusi untuk rekrutmen dan mengelola SDM di industri konstruksi, perhotelan, restoran, ritel, dan waralaba

Dengan kemajuan inovasi teknologi, perusahaan ukuran besar, menengah, maupun kecil, menggunakan berbagai metode untuk penyaringan karyawan baru. Sebelum mempekerjakan seseorang, di jaman high-tech ini perusahaan memanfaatkan teknik pendulangan data untuk mempelajari lebih lanjut tentang karyawan yang betul-betul cocok dengan budaya perusahaan dan memprediksi keberhasilan calon pekerja. Selanjutnya … [Read more...]

HireVue: penyedia platform berbasis cloud (awan) untuk tim perekrutan mewawancarai kandidat, bisa dipakai untuk menyaring calon pegawai lebih banyak dalam waktu singkat

Di abad ke-21 ini, untuk mengurangi biaya perjalanan wawancara, menyeleksi dan membandingkan beberapa kandidat dalam bentuk digital, banyak departmen sumber daya manusia (SDM) di perusahaan besar di Amerika sudah memanfaatkan inovasi platform berbasis cloud (awan) yang disediakan oleh HireVue untuk merekrut pegawai baru. Pemakai HireVue termasuk Starbucks, Nike, Red Bull, Intel, GAP dan Walmart, dan … [Read more...]