VoloMetrix: membantu perusahaan meningkatkan kinerja dan produktivitas, dengan menganalisis bagaimana pekerja menghabiskan waktu mereka

Perusahaan yang bertumbuh dengan cepat sering menghadapi permasalahan kompleks karena tim kerja didalam organisasi memiliki waktu yang lebih sedikit dan lebih sulit untuk tetap menfokuskan diri mencapai sasaran. Perusahaan pada hakekatnya ingin karyawan mereka memfokuskan waktu dan energi pada prioritas utama. Untuk itu biasanya perusahaan memakai berbagai peralatan dan analisis untuk membantu mereka memaksimalkan sumber daya manusia. Kebanyakan layanan pelacakan produktivitas pekerja yang tersedia di pasar hari ini lebih diarahkan untuk mengetahui bagaimana setiap pekerja menghabiskan waktu … [Read more...]

Chewse: pengiriman makanan lezat dari restoran dan berfokus melayani makan siang untuk pekerja kantor

Perencana acara kantor sering mengalami kesulitan dan menghabiskan biaya yang mahal untuk memesan makanan untuk pekerja kantor pada hari-hari khusus, tetapi belum tentu menjamin makanan yang dipesan itu enak dan cocok dengan selera karyawan. Hal ini membuka peluang bisnis bagi sebuah tim ahli industri perhotelan dengan meluncurkan perusahaan startup Chewse di kota Los Angeles pada bulan Juli 2011 lalu. Chewse bertujuan mempermudah organisasi atau perusahaan untuk mengelola acara kantor dengan layanan pengiriman makanan lezat dan berkualitas dari restoran. Untuk itu, Chewse membangun … [Read more...]

ClearFit: menyediakan solusi untuk rekrutmen dan mengelola SDM di industri konstruksi, perhotelan, restoran, ritel, dan waralaba

Dengan kemajuan inovasi teknologi, perusahaan ukuran besar, menengah, maupun kecil, menggunakan berbagai metode untuk penyaringan karyawan baru. Sebelum mempekerjakan seseorang, di jaman high-tech ini perusahaan memanfaatkan teknik pendulangan data untuk mempelajari lebih lanjut tentang karyawan yang betul-betul cocok dengan budaya perusahaan dan memprediksi keberhasilan calon pekerja. Selanjutnya dengan cara kerja yang sama, perusahaan dapat menemukan kandidat- kandidat yang hampir mirip dengan kriteria yang sudah ditentukan. ClearFit menyediakan solusi dalam bentuk perangkat lunak yang … [Read more...]

Pendiri Facebook Mark Zuckerberg menempati posisi puncak daftar top-50 CEO yang paling disegani oleh karyawannya untuk tahun 2013

Bagi para profesional dan pencari kerja yang berbakat dan terampil, salah satu titik penentuan melamar pekerjaan di perusahaan yang dituju adalah mengetahui perilaku para eksekutif perusahaan tsb. Walaupun jumlah gaji juga sangat menentukan, salah satu pertanyaan yang selalu muncul sebelum melamar adalah apakah karyawan yang sudah bekerja di tempat tsb. setuju dengan cara kerja CEO yang memimpin perusahaan mereka. Minggu ini situs karir terkemuka Glassdoor merilis daftar top-50 CEO yang paling disegani oleh karyawannya untuk tahun 2013. Daftar CEO yang dipublikasikan Glassdoor didasarkan … [Read more...]

AnyPerk: membantu usaha kecil dan startup menawarkan tunjangan karyawan, sebagai salah satu kunci mempertahankan loyalitas karyawan

Karena keterbatasan tenaga ahli di jaman high-tech ini, “poaching” (artinya: “membajak karyawan perusahaan saingan atau perusahaan teknologi lainnya”) sudah merupakan hal yang biasa di kawasan Silicon Valley. Apabila karyawan yang dibajak itu merupakan salah satu dari tim ahli atau karyawan kunci, maka perusahaan startup bisa mengalami penundaan dalam hal peluncuran produk baru dan produktivitas. Ada beberapa upaya bagi perusahaan yang ingin selalu unggul dalam persaingan merekrut dan mempertahankan karyawan. Selain manajemen menuntut kinerja yang solid supaya terjalinnya suatu tim kerja di … [Read more...]

KarmaHire: membantu perusahaan merekrut tim kerja yang hebat dan membantu pekerja berbakat menemukan karier baru dengan mengandalkan kemajuan teknologi dan media sosial

Sejak memasuki tahun baru 2013, ada sebagian pekerja berbakat yang menginginkan karier baru, ataupun banyak perusahaan berharap untuk menemukan bakat baru untuk mengekspan usaha mereka supaya dapat berkembang pesat. Sekarang sudah muncul sebuah startup yang dinamakan KarmaHire. Perusahaan startup ini berprinsip bahwa pekerja berbakat biasanya tidak hanya ingin pekerjaan baru, tetapi mereka ingin pekerjaan yang mengagumkan dan mencari inspirasi di perusahaan yang paling menjanjikan dengan lingkup kerja yang besar. KarmaHire membangun sebuah platform untuk membantu perusahaan merekrut tim … [Read more...]

Jostle: jaringan sosial didalam perusahaan untuk karyawan berkolaborasi satu dengan yang lainnya, saingan baru buat Yammer

Karena kemajuan teknologi Internet dan perkembangan perusahaan multinasional, banyak perusahaan dan organisasi di seluruh dunia menginginkan semua karyawan mereka bekerja dibawah pengarahan dan jalur yang sama, bahkan mengenal satu sama yang lainnya. “Jostle” mempunyai arti “keramaian” atau “berdesakan.” Jostle.me (bukan .com) adalah platform sosial yang memungkinkan karyawan berbagi informasi dalam sebuah organisasi. Platform Jostle mengandalkan teknologi yang berbasis cloud (awan). Jostle membantu karyawan yang tersebar di seluruh dunia berkolaborasi dan melakukan interaksi dengan cara … [Read more...]

Memasuki Tahun Baru 2013, beberapa negara bagian di Amerika serentak berlakukan undang-undang yang melindungi karyawan dan pelamar kerja dari majikan dalam hal pemakaian jejaring sosial (seperti Facebook dan Twitter)

Begitu jam berputar dan waktu menunjukkan pukul 12:01 tengah malam pada Tahun Baru 2013, menurut siaran pers dari ikatan legislatif negara-negara bagian di Amerika atau National Conference of State Legislatures (NCSL), dua negara bagian terbesar di Amerika, California dan Illinois, secara serentak berlakukan undang-undang yang membuat illegal bagi majikan untuk meminta informasi akun dan password jejaring sosial dari karyawan dan pelamar kerja. Negara bagian California terkenal dengan kota-kota besar seperti Los Angeles dan San Francisco, sedangkan Illinois terkenal dengan kota … [Read more...]

Jobaline: menghubungkan pekerja upah per jam dan buruh harian lepas dengan majikan, sambil memanfaatkan teknologi cloud (awan), mobile, dan jaringan sosial

Pertumbuhan ekonomi di suatu negara tidak lepas dari kebutuhan tenaga kerja, baik pekerja dengan bayaran gaji bulanan, mingguan, ataupun bayaran dengan hitungan per jam. Di Amerika hari ini diperkirakan ada sekitar 74 juta pekerja yang masuk dalam kategori pekerja yang dibayar per jam dan buruh harian lepas, yang mewakili 59 persen dari semua pekerja yang menerima upah dan gaji. Baik dengan bayaran dalam bentuk upah harian maupun dengan gaji bulanan, keberadaan para pekerja merupakan jantung untuk usaha kecil dan juga merupakan tulang punggung untuk perusahaan besar. Perusahaan besar dan kecil … [Read more...]

Undang-undang perlindungan privasi pertama di Amerika, khususnya di California: mulai 1 Januari 2013, majikan tidak berhak meminta akun sosial media (Facebook dan Twitter) dari pelamar dan karyawan, demikian juga perguruan tinggi dilarang meminta informasi atau password dari mahasiswa dan calon mahasiswa

Sejak begitu pesatnya perkembangan jumlah pengguna jaringan sosial di Amerika dan di seluruh dunia, masih banyak perusahaan yang mencoba untuk mengintip akun Facebook dan Twitter dari pelamar dan karyawan mereka yang merupakan bagian dari proses wawancara, demikian juga perguruan tinggi masih meminta informasi dari calon mahasiswa atlet dan penerima beasiswa. Akan tetapi praktek semacam itu akan segara berakhir, tepatnya mulai tanggal 1 Januari 2013. Negara bagian terbesar di Amerika menjadi perintis perlindungan privasi dan telah merumuskan hukum-hukum yang melindungi semua warga … [Read more...]

Laporan dari konferensi TechCrunch Disrupt di kota San Francisco: CEO Facebook Zuckerberg kecewa dengan harga saham perusahaan yang dia pimpin, tetapi melihat masa depan penggunaan ponsel berdampak positif bagi jaringan sosial terbesar didunia

Begitu CEO Facebook Mark Zuckerberg duduk di kursi sofa hitam di atas panggung konferensi TechCrunch Disrupt di kota San Francisco pada hari kedua konferensi yang berlangsung dari tanggal 8 sampai 12 September, pendiri konferensi ini Michael Arrington langsung menghantam Zuckerberg dengan beberapa pertanyaan besar dalam wawancara penting ini. Michael Arrington memang terkenal suka melontarkan pertanyaan yang cukup tajam dan kadangkala cukup pedas. Malah Zuckerberg belum sempat menjawab, Michael Arrington tidak membuang waktu, langsung memotong dan mengatakan bahwa harga saham Facebook … [Read more...]