CEO Amazon.com Jeff Bezos menyodorkan uang $5 ribu dolar untuk pekerja di gudang perusahaan yang ingin berhenti

Apakah anda ingin segera hengkang dan merasa tidak puas dengan perusahaan dimana anda sedang bekerja? Raja e-commerce Amazon.com menawarkan uang kontan untuk menyingkirkan karyawan yang benar-benar tidak ingin bekerja di perusahaan tsb. CEO dan pendiri Jeff Bezos mengambil ide dari perusahaan sepatu Zappos.com yang diakuisisi tahun 2009 lalu. Zappos.com menggunakan strategi membayar karyawan untuk berhenti bekerja sejak tahun 2008 lalu. Ide ini banyak dipuji oleh fakultas ilmu pendidikan bisnis di seluruh dunia. Di dalam sebuah surat kepada pemegang saham Amazon.com yang dipublikasikan … [Read more...]

Percolate: membantu pemasar menciptakan dan mengelola konten untuk merek terkemuka, terus berbagi di jaringan sosial

Semakin banyak perusahaan dan merek terkenal menciptakan konten untuk menargetkan pengunjung media sosial seperti Facebook, LinkedIn, Pinterest, dan Twitter. Bagi pemasar, konten yang menarik atau berita hangat yang membawa pesan merek, merupakan cara yang terefektif untuk berhubungan dengan pelanggan. Percolate merupakan alat manajemen konten yang memudahkan pekerjaan para pemasar. Percolate menyediakan inovasi teknologi dan sistem untuk mengelola penciptaan dan distribusi semua konten dengan pengawasan di bawah satu atap. Dafter klien termasuk RedBull, Unilever, GE, Visa, Nestle, Hyatt, … [Read more...]

Zenefits: membantu usaha kecil dan menengah mengelola sumber daya manusia, penggajian, asuransi kesehatan, tunjangan

Perusahaan startup Zenefits menyediakan platform untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) yang berbasis cloud. Saat ini Zenefits digunakan oleh usaha kecil dan menengah untuk mengatur penggajian, asuransi kesehatan, tunjangan, dan lain sebagainya. Dibandingkan dengan alat mengelola SDM tradisional yang membutuhkan banyak dokumen, Zenefits memiliki berbagai fitur canggih yang tersedia online, seperti membuat laporan jumlah hari kerja karyawan, menyediakan tunjangan karyawan, dan membuat daftar liburan karyawan. Di samping itu, Zenefits menyediakan berbagai fitur dengan hanya beberapa klik … [Read more...]

Google menyediakan kapal ferry untuk mengangkut karyawan dari San Francisco ke Googleplex di Silicon Valley

Perusahaan mesin pencari raksasa Google tidak pernah kekurangan ide untuk mencoba sesuatu yang baru, termasuk untuk menanggulangi kemacetan lalu lintas di kawasan industry high-tech Silicon Valley. Saat ini Google sedang melakukan uji-coba mengangkut karyawan dengan kapal ferry pribadi dari kota San Francisco ke kantor pusat (Googleplex) di kota Mountain View. Lalu lintas jalan raya dan freeway di kawasan ini sangat padat ketika karyawan berangkat dan pulang kerja, yang mana biasanya akan memakan waktu berjam-jam, sedangkan perjalanan dengan kapal ferry hanya memakan waktu sekitar 47 … [Read more...]

thisCLICKS: aplikasi untuk menyusun jadwal karyawan harian, melacak jam kerja, mengelola penggajian

Usaha kecil yang mempekerjakan pekerja harian yang dibayar per jam seringkali menghadapi berbagai masalah penjadwalan dan penggantian pekerja setiap hari. Apalagi ada pekerja yang sedang berhalangan dengan alasan sakit, maka pemilik usaha kecil akan bingung mencari seorang pengganti pada menit-menit terakhir. Produk andalan dari thisCLICKS dinamakan aplikasi When I Work. Aplikasi ini tersedia untuk iOS dan Android, memberi kemudahan kepada pemilik usaha kecil untuk menyusun jadwal dan berkomunikasi dengan semua karyawan melalui perangkat seluler (ponsel pintar dan tablet) dan komputer … [Read more...]

Facebookville atau Zuckland: inovasi rumah karyawan perusahaan jaringan sosial di kota Menlo Park, Silicon Valley

Menghadapi persaingan yang sangat ketat di dunia teknologi di kawasan industri Silicon Valley, banyak perusahaan high-tech melakukan berbagai upaya untuk memikat para tenaga ahli dan insinyur, seperti menyediakan fasilitas makan pagi, siang dan malam bagi karyawan, supaya mereka selalu bekerja di kantor sampai larut malam. Akan tetapi masih ada fasilitas lainnya yang didambakan oleh karyawan untuk beristirahat setelah pulang kerja. Dengan mencontoh model bisnis yang sudah diterapkan lebih dari seratus tahun yang lalu di Amerika, seperti yang terjadi kota Pittsburgh, negara bagian … [Read more...]

FuzeBox: solusi berkolaborasi dan bekerja bersama melalui suara, video, konten, dari beberapa lokasi dan perangkat

Perusahaan dan organisasi dari semua ukuran ingin selalu meningkatkan produktivitas dan memungkinkan semua karyawan dapat bekerja bersama lebih efektif, apalagi yang tersebar di beberapa lokasi. FuzeBox menyediakan peralatan komunikasi modern supaya satu tim bisa berkolaborasi secara instan dari lokasi dimana saja dan dengan perangkat apa saja (seperti, laptop, tablet, atau telepon genggam). FuzeBox menciptakan aplikasi untuk semua pekerja dari cabang-cabang perkantoran maupun dari rumah atau kamar hotel, melakukan pertemuan video online. Keunggulan aplikasi ini dalam segi inovasi … [Read more...]

SmartRecruiters: platform perekrutan dari berbagai sumber dan memungkinkan perusahaan mempekerjakan bakat terbaik

Banyak perusahaan teknologi mengaku bahwa mereka sedang menghadapi kesulitan untuk merekrut karyawan yang berbakat dan yang mempunyai keterampilan khusus. Malah sekarang terjadi perang antar perusahaan raksasa di Silicon Valley memperebutkan bakat di dunia teknologi terutama untuk jenis pekerjaan di bagian pengembang aplikasi dan tenaga ahli perangkat lunak. Untuk memicu inovasi teknologi dan meningkatkan penjualan dan produktivitas, permintaan tenaga kerja berbakat juga semakin tinggi. Pertempuran untuk memperebutkan karyawan terbaik juga terjadi antara perusahaan startup dan perusahaan … [Read more...]

UrbanBound: membantu perusahaan untuk mengelola seluruh proses relokasi karyawan, termasuk pengangkutan, sewa rumah

Akibat kekurangan tenaga kerja terlatih yang berbakat dan yang berpotensi di jaman serba high-tech saat ini, perusahaan semakin gencar merekrut karyawan dan menyuguhkan berbagai insentif demi mendorong penerimaan pegawai baru. Demikian pula perusahaan yang sedang melakukan pengembangan ke kota lain, mereka juga mengelola seluruh proses relokasi karyawan ke tempat baru. Biaya mentransfer karyawan yang baru direkrut bukanlah kecil, sehingga sekarang banyak perusahaan mulai mengandalkan layanan yang disediakan oleh UrbanBound. Perusahaan startup UrbanBound yang didirikan pada tahun 2010 di … [Read more...]

MasterStreet: pasar dan mesin pencari kelas pengembangan profesional, membantu perusahaan meningkatkan mutu karyawan

Persaingan ketat antar perusahaan teknologi di Amerika menyebabkan sebagian besar perusahaan mengalami kesulitan merekrut tenaga ahli. Walaupun berhasil menarik minat pelamar yang berkualitas dan akhirnya mengangkat menjadi karyawan tetap, pada saat yang bersamaan perusahaan masih harus memikirkan cara mempertahankan bakat yang dibutuhkan, supaya mereka bisa tumbuh pesat dan menjadi suatu usaha yang berhasil. MasterStreet bertindak seperti pasar pendidikan dan berfungsi sebagai mesin pencari bagi profesional dan eksekutif untuk menemukan kelas dan program yang sesuai dengan bakat dan … [Read more...]

Replicon: mengelola kehadiran karyawan dan biaya proyek, supaya bisnis terorganisir dan beroperasi lebih transparan

Semakin banyak perusahaan ingin memberikan transparansi secara lengkap mengenai daftar kehadiran karyawan terutama data tentang waktu kerja, waktu cuti liburan, waktu cuti sakit, dan biaya proyek. Perusahaan yang beroperasi lebih transparan akan mengurangi kerumitan birokrasi dan sebaliknya akan mendorong terjalinnya kinerja bisnis. Replicon adalah penyedia terkemuka aplikasi pelacakan waktu kerja karyawan yang berbasis di cloud (awan). Replicon digunakan untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) seperti kehadiran karyawan, biaya proyek, layanan profesional, penagihan jam kerja, dan jumlah … [Read more...]

Keas: meningkatkan perilaku hidup sehat di tempat kerja dan memotivasi karyawan melalui program kebugaran dan gizi

Dengan semakin melonjaknya premi asuransi kesehatan, banyak perusahaan mencari ide baru untuk meningkatkan kesehatan karyawan. Supaya menurunkan biaya kesehatan karyawan, perusahaan juga mencanangkan program kerja untuk memperbaiki gizi karyawan. Sudah ada beberapa perusahaan startup yang melihat peluang bisnis di sektor peningkatan perilaku hidup sehat di tempat kerja, seperti perusahaan berbasis di kota Seattle EveryMove (yang sudah dibahas awal bulan April lalu). Minggu ini startup berbasis di kota San Francisco yang dikenal dengan nama Keas menerima tambahan modal sejumlah $8 juta … [Read more...]

Namely: mengelola kinerja karyawan, melacak ulasan, cuti, gaji, bonus, riwayat kerja, supaya mencapai potensi penuh

Pertempuran antar perusahaan bukan hanya dalam segi produk dan jasa yang dijual, akan tetapi sudah mengarah pada cara mengelola sumber daya manusia (SDM). Kalau dulu perusahaan menilai karyawan pada kepatuhan, tetapi sekarang lebih kearah kinerja kerja karyawan. Apalagi di dunia teknologi, perusahaan berlomba-lomba untuk mempekerjakan karyawan berbakat dan berupaya melakukan retensi semaksimal mungkin terhadap bakat terbaik. Pergeseran struktur dan budaya perusahaan akibat globalisasi juga menyebabkan strategi untuk mendistribusi tim dan pola merekrut karyawan.Namely hadir untuk membantu … [Read more...]

Visier: pengelolaan tenaga kerja profesional untuk mengoptimalkan produktivitas dan mendorong bakat terbaik

Banyak boss yang memimpin sebuah perusahaan seringkali menghadapi karyawan atau pekerja yang sulit diatur. Kita sering mendengar orang pintar dan berbakat tapi susah diatur, sedangkan yang tidak terlalu pintar dan tidak berbakat tetapi lebih nurut. Visier membantu boss untuk mentransformasikan perusahaan supaya memenuhi strategi bisnis yang sudah dicanangkan. Boss bisa mengambil tindakan untuk menghemat biaya tenaga kerja, mendorong bakat terpendam supaya lebih produktif di dalam perusahaan, menarik bakat baru dari luar, dan mempertahankan bakat terbaik yang sudah ada. Visier menyediakan … [Read more...]

“Acqui-Hire”: faktor baru yang menentukan masa depan Silicon Valley, mengalokasikan sumber daya dengan cara mengakuisisi startup, untuk membawa tenaga berbakat dan yang mempunyai keterampilan khusus

Akibat tertundanya rancangan undang-undang (RUU) imigrasi di Amerika dan juga banyak perusahaan mengaku mempekerjakan karyawan buruk, maka sumber daya manusia (SDM) yang berbakat dan yang mempunyai keterampilan khusus semakin langka di pusat industri high-tech terbesar di dunia, yang terletak di kawasan Silicon Valley. Faktor-faktor tsb. menyebabkan banyak perusahaan kehilangan penjualan dan produktivitas. Sebuah studi yang dilaporkan oleh qz.com menyebutkan bahwa enam dari 10 perusahaan di Amerika mengangkat seseorang yang tidak cocok atau tampil buruk di pekerjaan tahun lalu, yang … [Read more...]

Assured Labor: memanfaatkan ponsel dan Internet untuk mempertemukan majikan dan pencari kerja di negara berkembang

Perkembangan teknologi informasi dan Internet sudah merasuk ke dalam kehidupan kita sehari-hari. Akses ke situs web sudah dapat dilakukan di seluruh dunia, tetapi masih belum merata dan masih relatif sulit di negara berkembang. Sebaliknya mayoritas pengguna Internet di negara berkembang memiliki ponsel. Karena keterbatasan akses ke web, maka satu tim ahli di MIT, sebuah universitas terkemuka di pantai timur Amerika, memutuskan untuk mencari solusi dengan mendirikan perusahaan startup yang mengandalkan teknologi ponsel untuk menghubungkan majikan dengan calon karyawan. Perusahaan startup … [Read more...]